Danh mục Tài liệu
Tài liệu doanh nghiệp
Bài viết mới đăng
DOANH NGHIỆP LIÊN TỤC KHAI TỬ - CÁC NHÀ QUẢN LÝ CẦN LÀM GÌ?

Trong vòng 15 năm trở lại đây, đã có rất nhiều doanh nghiệp mới đươc thành lập (riêng năm 2016, số doanh nghiệp thành lập mới đã đạt kỷ lục là 110.000) nhưng tỷ lệ tăng trưởng lại chỉ tăng 5.1%. Bởi bên cạnh đó, cũng có hàng loạt công ty tuyên bố giải thể, phá sản.

Những sai lầm của sếp khiến nhân viên nghỉ việc

Bắt nhân viên làm việc "quá sức" , không quan tâm và khen thưởng kịp thời, hay đặt mục tiêu như thách đố sẽ khiến các lãnh đạo mất dần nhân lực Các lãnh đạo thường có xu hướng đổ lỗi cho mọi thứ khi nhắc đến việc nhân viên bỏ công ty, mà bỏ qua vấn đề then chốt là phần lớn lao động không bỏ việc, họ chỉ rời bỏ lãnh đạo mà thôi. Theo Entrepreneur, điều này có thể dễ dàng tránh được, chỉ cần các lãnh đạo nhìn nhận lại vấn đề và thay đổi phương thức ứng xử với nhân viên. Dưới đây là 9 sai lầm mà các sếp thường mắc phải khiến nhân viên nghỉ việc.

ĐỐI VỚI NHỮNG DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ CÓ CẦN XÂY DỰNG QUY TRÌNH KHÔNG?

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ là một bộ phận quan trọng trong nền kinh tế nước nhà, đóng góp đến 40% GDP cả nước. Tuy nhiên, trong thời buổi hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp rất nhiều khó khăn khi phải đối mặt với áp lực từ các đối thủ nước ngoài do hạn chế về năng lực cạnh tranh.

Tài liệu xem nhiều nhất
chia-khoa-quan-ly-doanh-nghiep

QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DOANH NGHIỆP

LÀ ỨNG DỤNG CHÌA KHÓA QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DOANH NGHIỆP HIỆU QUẢ, KHÔNG GIỚI HẠN KHÔNG GIAN, THỜI GIAN

BẢN DÙNG THỬ ĐANG ĐƯỢC CẬP NHẬT

Mô tả công việc tổ Trưởng vận tải

...Hãy gửi link này cho bạn bè, người thân

Nếu bạn cảm thấy tài liệu này giúp ích cho bạn, hãy nhấn  

/content/upload/images/nophoto.png

Mô tả công việc tổ Trưởng vận tải

1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
Được cung cấp phương tiện làm việc.
Được đề xuất bố trí nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn, khả năng và yêu cầu chung của PGN.
Quyền được điều động nhân sự tăng ca phục vụ nhu cầu SXKD các đơn vị.
Quyền yêu cầu và được đáp ứng các thông tin liên quan đến nhu cầu điều động xe của các đơn vị trong Cty.
Quyền được đề xuất mua VTPT sửa chữa hư hỏng xe .
Quyền được yêu cầu giải thích các chế độ về tăng ca, lương, thưởng …
Quyền báo cáo Phong GN về các trường hợp sử dụng xe chưa hợp lý hợp lệ.
Kiểm tra lịch đăng ký xe của các đơn vị ngày hôm trước & đột xuất trong ngày.
Xem xét lịch trình, thực hiện bố trí công tác cho xe con, xe du lịch, xe tải ; Thông tin xe bố trí cho đơn vị nhu cầu.
Liên hệ đơn vị có nhu cầu xe phối hợp tốt về thời gian phục vụ.
Kiểm tra tình hình hư hỏng, sữa chữa …
Kiểm tra sổ sách lộ trình các xe, tính toán lập phiếu xuất nhiên liệu.
Cập nhật sổ sách theo dõi lộ trình công tác hàng ngày tất cả xe con, xe tải.
Bố trí xe đưa đón, giao nhận hàng hóa theo chức năng.
Liên hệ các đơn vị Giao thông công chính để thực hiện các giấy phép cần thiết.
Tổng hợp tính toán tình hình thực doanh thu hàng tháng, tính toán lương khoán cho các CBNV liên quan.
Kiểm tra kế họach sửa chữa bảo trì bảo dưỡng định kỳ.
Báo cáo quyết toán kinh phí khoán tháng.
 
2. Yêu cầu:
Trình độ chuyên môn: Bằng lái C trở lên.
Trình độ văn hóa : PTTH
Kiến thức:  Có kiến thức về luât giao thông & sơ bộ thiết bị ôtô.
Kỹ năng: Kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng cơ bản về sửa chữa và bảo dưỡng xe.
Tố chất: Cần cù chịu khó, có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu.

Nếu bạn cảm thấy tài liệu này giúp ích cho bạn, hãy nhấn  

...Hãy gửi link này cho bạn bè, người thân

Phiên bản tài liệu